Henrie de Jong

• Communicatiewetenschappen (Universiteit van Amsterdam)
• Strategisch Management in not for profit organisaties (Universiteit van Utrecht / Centrum voor Beleid & Management)
• NIMA A (Ned. Instituut voor Marketing)
• HBO Maatschappelijk werk
• Diverse aanvullende opleidingen (w.o. NLP-basics, JOBS TNO Kwaliteit van Leven (gecertificeerd), coachen op competenties, Sales & Marketing)

Na enkele jaren als leidinggevende binnen de grafische industrie is Henrie de Jong vanaf 1993 werkzaam binnen het domein Arbeidsmarkt en re-integratie. Hij was achtereenvolgens actief als directeur van enkele kleinschalige werkervaringbedrijven voor mensen met psychische en psychiatrische kwetsbaarheden en als ontwikkelaar, trainer en coach van re-integratietrajecten voor mensen met een meervoudige probleemachtergrond (psychiatrie, verslaving, detentie).

Daarna was hij

• uitvoerder van individuele en groepsgewijze motivatie-interventies,
• trainer en coach van professionals en leidinggevenden binnen gemeenten en organisaties op het terrein van sociale zaken en werkgelegenheid
• staffunctionaris private en publieke re-integratie
• projectleider.

Henrie heeft uiteenlopende en specifieke klantgroepen getraind en gecoacht, waaronder uitkeringsgerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, vroegtijdig schoolverlaters, ex harddrugs verslaafde vrouwen, jonge alleenstaande moeders, zorgjongeren, professionele dienstverleners en hun leidinggevenden.

In 2005 heeft hij zich aangesloten bij RadarOpleidingen. Naast genoemde werkzaamheden is hij voor Radar

• nauw betrokken bij diverse maatschappelijke activeringscentra
• projectmanager op de thema's verzuimmanagement, omgaan met ongewenste omgangsvormen en agressie,
• verantwoordelijk voor intensieve coachingstrajecten 'on the job' en intervisie en supervisie op het terrein van 'het geheim van de spreekkamer', klantgerichtheid en effectieve communicatie
• nauw betrokken bij de ontwikkeling van digitale leergangen zoals bijvoorbeeld op het thema Handhaven.

De sleutelwoorden in zijn visie zijn beweging, boeien en binden, en ontwikkeling van eigen kracht. Zijn werkzaamheden ontlenen hun kracht aan de competenties: ontwikkelingsgericht, overtuigingskracht, motiveren, mondelinge communicatie, sensitiviteit en resultaatgerichtheid. Sport en de verbinding daarvan met de arbeidsmarkt en re-integratie is een van zijn handelsmerken. Regelmatig wordt hij gevraagd voor seminars en werkconferenties.

• Arbeidsmarkt en re-integratie
• Sociaal maatschappelijke activering
• Groepsgewijze motivatie- en activeringsinterventies bij personen met meervoudige probleemachtergrond (w.o. verslaving, detentie, psychiatrie)
• Verzuimmanagement
• Omgaan met ongewenste omgangsvormen en agressie
• Effectieve Communicatie
• Individuele Coaching 'on the job'
• Gecertificeerd SKILLS-trainer