Theo Kortman

In vogelvlucht

Een 'senior' trainer met liefde voor zijn vak, die plezier beleeft aan het (samen) werken met mensen aan hun ontwikkeling. Hij heeft wel behoefte aan variatie dus een combinatie van ontwikkelen, uitvoeren en projecten doen maakt hem gelukkig.

Hoe hij terechtkwam in dit vak

Na ontslag genomen te hebben bij de overheid ging Theo aan de slag als vaktechnisch opleider bij een OV-bedrijf. Via een studie (MO A Pedagogiek en Sociologie) is hij doorgegroeid naar Hoofd Opleidingen. Reorganisaties en fusies deden hem in 1995 besluiten om zelfstandig verder te gaan. Inmiddels heet dat dus ZZP'er.

Ervaring

Theo is in 1985 als trainer begonnen.

Sterke eigenschappen als trainer

Sensitief, enthousiasmerend, geduldig, werken met groepen die weerstand geven

In de ogen van collega’s

Dat is frappant. Jarenlang bezig om mensen bewust te laten worden van het nut en belang van feedback en bij deze vraag realiseert Theo zich dat hij daar zelf te weinig naar vraagt. Hij vermoedt: enthousiast, geduldig, dominant, eigenwijs.

Belangrijkste inspiratiebronnen

  • Daniel Offman – kernkwaliteiten
  • Norbert Elias – Het Civilisatieproces
  • Albert Ellis - RET
  • Zijn directe dagelijkse omgeving

Het leven buiten het werk

Om maar meteen met de deur in huis te vallen:

Bewegen en sporten doet Theo te weinig.

Bourgondisch leven daarentegen weer te veel.

Wat hij in balans heeft? Leuke dingen doen met vrouw en kleinkinderen.

Zijn hart gaat sneller kloppen bij de gedachte dat hij wekenlang kan rondtrekken met de sleurhut.Of dat hij een in zijn verzameling ontbrekende fles Ardbeg whisky vindt.

Verder fietst Theo graag in Brabant en Belgie.

Hij hoopt het allemaal nog lang te mogen en kunnen doen.