Naar Nieuws

Profiteer van nieuwe subsidieregeling: Veilig werken in de zorg

Nieuws - 21 december 2015

Vergroot de weerbaarheid van uw medewerkers door middel van de Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg.

Vanaf 14 januari 2016 (10.30 uur) start de nieuwe ronde Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg. Het ministerie van VWS heeft ook dit jaar €3 miljoen beschikbaar gesteld om agressie tegen zorgverleners terug te dringen. Het overgrote deel van dit bedrag gaat naar organisaties die zich vanaf 14 januari 2016 inschrijven. Per aanvraag is er maximaal €10.000,- beschikbaar. Aanvragen dienen op tijd ingediend te zijn en organisaties die niet eerder een aanvraag hebben gedaan, krijgen voorrang.

RadarVertige ondersteunt u graag

De regeling is breed geformuleerd en wij denken graag met u mee om te komen tot een passend aanbod voor UW medewerkers. Wij helpen u graag bij de aanvraag van de Ondersteuningsregeling Veilig Werken in de Zorg. Meer informatie kunt u vinden via: https://vragenlijst.caop.nl/loketvwiz/home.html Of neem contact op met: Chaim Wannet –  c.wannet@radarvertige.nl 06-51344931 en 020 4633813 Mary Bijman – m.bijman@radarvertige.nl 020 4633813

Bestemd voor 5 zorgbranches

De ondersteuningsregeling is gericht op de volgende branches in de zorg:

  • Geestelijke gezondheidszorg (GGZ)
  • Gehandicaptenzorg (GHZ)
  • Jeugdzorg (JZ)
  • Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)
  • Ziekenhuizen (ZKH)

Breng uw verbeterpunten in kaart

Voor de aanvraag dient u de “Duidelijk over agressiescan” https://scan.duidelijkoveragressie.nl/ in te vullen. Deze geeft u zicht op de verbeterpunten in het agressiebeleid van uw organisatie. U omschrijft in de aanvraag hoe de inzet van de ondersteuningsregeling bijdraagt aan het integraal beleid.

Agressiescan

Inspiratie

In eerdere edities van deze regeling, hebben we de volgende trainingen verzorgd:

  • Omgaan met emotioneel en agressief gedrag.
  • Veilig op huisbezoek.
  • Opvang en nazorg voor leidinggevenden en medewerkers die hun collega’s ondersteunen / opvangen na een incident.
  • Interactieve bijeenkomsten (voor groepen tot zo’n 60 medewerkers) ter bewustwording en voorkomen van agressie.
  • Training alarmopvolging
  • Training van het agressie- interventieteam
  • Train de trainer Omgaan met Emotie en Agressie.

Dankzij de regeling kostte dat de opdrachtgevers vaak niets of heel weinig.

Meer informatie over deze subsidieregeling? Neem contact op met onze medewerkers