Pagina's
Nieuws
Blog
Geen categorie
- Stuurgroep Veilige Publieke Taak Amsterdam
- #DOESLIEF of ik #DOEMELDING van agressie
- Verras je klanten door ze een stap voor te zijn
- Opvang en nazorg bij incidenten
- Impactonderzoek naar veiligheidstraject WSG
- De wereld van Radar
- De kracht van feedback…
- Kom naar praktijkontmoeting Informatiegestuurde Handhaving
- Grensverleggend leren & ontwikkelen
- Agressie en dementie
- Goede afspraken over alarmopvolging
- Stuurgroepbijeenkomst Veilige Publieke Taak Amsterdam
- Mystery guest legt vinger op zere plek
- Nieuwe workshop Presenteren en acteren
- We zoeken nieuwe collega’s met ervaring
- Leergang Handhaving Fysieke Omgeving
- Leergang Handhaving Openbare Ruimte
- Stimuleer groen gedrag
- Duidelijke afspraken over agressie dankzij AgressieWijzer
- Veilig ambulant werken
- Boostcamp training bij UWV
- Interactief theater bij agressietraining Veilig Thuis
- Onderzoek Cedeo: Opdrachtgevers zeer tevreden over RadarVertige
- Webinar Veilig op huisbezoek
- Ervaringen met training Oplossingsgerichte gespreksvoering
- Agressiewijzer
- Impressie training Veilig op huisbezoek
- Sociale teams kunnen nog wat leren van politie
- App Veilig Huisbezoek
- Roadshow Over geld en zo…
- Veilige Publieke Taak in Amsterdam – een interactieve bijeenkomst
- Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers
- Forumtheater Veilig op Huisbezoek
- Opfris E-learning Woningbouw
- Reisgids sociaal ondernemen bestellen
- Workshop omgaan met tegenslag
- E-learning voor consulair maatschappelijk werk
- Summer School UWV-Cliëntenraad groot succes
- RadarVertige Agressie Booqi
- Vanuit eigen kracht naar duurzaam werk
- Profiteer van nieuwe subsidieregeling: Veilig werken in de zorg
- “Zo, weer een stap verder!”
- Inzetbaarheid medewerkers vergroten?
- ‘Een asielzoeker heeft het hier beter voor elkaar’
- Radar presenteert: reisgids voor sociaal ondernemen
- Missie slaagt door training en coaching
- ‘Generalist ben je niet zomaar, dat moet je doorleven’
Product
Publicaties
Expertises
- Agressie en weerbaarheid
- Boostcamp voor werkzoekenden
- Communicatie- en gespreksvaardigheden
- Effectief samenwerken in teams
- Eigenaarschap adviesvaardigheden
- Groepsgewijze klantondersteuning
- Handhaven
- Innovatie zorg en welzijn
- Leiderschap en Teamontwikkeling
- Omgaan met emotie en agressie
- Ontwikkeling sociale teams
- Persoonlijke effectiviteit
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Presentatietechnieken
- Schriftelijke communicatie
- Werk en re-integratie
- Ziekteverzuim
Trainingen
- Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld, Kindermishandeling en Eergerelateerd Geweld
- Aanpak en preventie agressie
- Activeren WWB-ers met systemische cliëntopstellingen
- Administratieve opleidingen
- Assertiviteitstraining ‘Sta sterk!’
- Binden en boeien van medewerkers
- Confronterende gespreksvoering
- Effectief Leiderschap
- Effectief teamgedrag
- Effectieve conflicthantering
- Efficiency training – individueel
- Grip op eigen verzuimgedrag – Vitaliteitstraining
- Grip op werkdruk
- Hoe word je een blauwe banaan?
- Interveniëren bij conflictgerelateerd ziekteverzuim
- JOBS-training: Naar werk op eigen kracht
- Klantgericht schrijven
- Lange zakelijke teksten schrijven
- Leidinggeven aan verandering
- Maatwerk teamontwikkeling
- Meesterschap in motiverende gespreksvoering
- Motiverende gespreksvoering
- Nieuwe Wajongers begeleiden
- Omgaan met agressie en emotie – Basistraining
- Omgaan met verborgen discriminatie
- Opleidingen Persoonlijke ontwikkeling
- Opleidingen Werk & re-integratie
- Oplossingsgericht coachen
- Oplossingsgericht leidinggeven
- Oplossingsgerichte gespreksvoering in uw praktijk
- Opvang en nazorg
- Organisch leiderschap en change management
- Participatiewet en de veranderende rol van klantmanagers
- Participatiewet in de praktijk
- Pensioen in ’t vooruitzicht
- Persoonlijk leiderschap met het enneagram
- Persoonlijke effectiviteit
- SKILLS-trainingen voor doelgroepen
- SKILLS: De slimme weg naar werk
- Slimmer werken
- Sturen op zelfsturing
- Succesvol bemiddelen
- Talent werkt
- Teamcoaching on the job
- Trainingstraject Vitaliteit
- Vacature intake en matching
- Veilig op huisbezoek
- Verkopend adviseren
- Weerbaarheid aan de balie
- Weerbaarheid aan de telefoon
- Weerbaarheid bij bezoek aan burgers en bedrijven
Medewerkers
- August Dragt
- Bart Boots
- Bart Verhagen
- Berendien van Straten
- Björn Silleman
- Bob Rammeloo
- Chaim Wannet
- Dan de Kok
- Danja Venekamp
- Deniz Dogan
- Diederik Ludwig
- Dries el Hantali
- Elsbeth van Orsouw
- Ernst van Egteren
- Esther Drenthe
- Esther Gast
- Frederieke Wernsen
- Gerretjen Blom
- Hettie Graafland
- Jan Boer
- Jochanan Westra
- Joris de Heer
- Jos Veldhuizen
- Juke Snijders Blok
- Marc Rexen
- Marije van der Zwaag
- Marivonne de Groot
- Marjan van Mastrigt
- Mark Leidelmeijer
- Mark van Bruggen
- Marleen Rottier
- Mary Bijman
- Mirja Romeyn
- Mirjam de Bont
- Mounia Moussi
- Petra van Rossum
- Rebecca Sies
- Regina van Lent van Vessem
- Rob Bartels
- Rob Bierenbroodspot
- Robert Stegeman
- Shanti Koenen
- Thijs Gilbert
- William Bertrand