Naar Trainingen

Effectief Leiderschap

Wil je het beste halen uit jezelf, je team en je organisatie? Dat vraagt om een effectief leiderschap. Hierbij draait het om drie cruciale vragen: Hoe effectief ben je? Hoe weet je dat? En wat ga je doen om je effectiviteit te vergroten? Uit uitgebreid onderzoek onder meer dan 12.000 operationeel leidinggevenden, middle managers en topmanagers in de profit en non profit sector blijkt dat er drie factoren bepalend zijn voor de effectiviteit van een leider: vijf competenties die de effectiviteit van een leider vergroten, drie neigingen die de effectiviteit van een leider verkleinen en de innerlijke overtuigingen van de leider. Leadership Circle Profile is een buitengewoon krachtige 360-graden meting waarmee je deze drie factoren kristalhelder voor jezelf in beeld brengt. Om je effectiviteit te vergroten.

Opleidingsduur

Doorlooptijd ongeveer 3 weken

Doelgroep

Leidinggevenden die hun effectiviteit willen meten en verbeteren

Onderwijsvorm

Standaard

Aantal deelnemers

Individuele 360º meting

Locatie

In company

Prijs per deelnemer

€ 2.725 pp, excl. btw

Resultaat

  • Inzicht in de 5 competenties die jouw effectiviteit als leider vergroten: de wijze waarop je resultaten bereikt, je organisatiebewustzijn, je focus op ontwikkeling van jezelf en je team, authenticiteit en je vermogen om het beste naar boven te brengen bij je team.
  • Hoge scores op deze ‘creatieve competenties’ correleren met hoge niveaus van jouw effectiviteit als leider.
  • Inzicht in je hoeverre je toegeeft aan de 3 neigingen die de effectiviteit van jou als leider verkleinen. Dit zijn de neiging om je teveel aan te passen, jezelf te teveel te beschermen en zaken teveel te controleren.
  • Hoge scores op deze ‘reactieve neigingen’ correleren met lage scores van jouw effectiviteit als leider.
  • De uitkomst geeft je een duidelijk beeld waarmee je in één oogopslag inzicht hebt in jouw effectiviteit als leider.
  • Je krijgt heldere aanwijzingen voor jouw groei als leider.
  • Je realiseert een betere performance van jezelf, je team en je organisatie.

Aanpak

Leadership Circle Profile mag uitsluitend worden toegepast door gecertificeerde coaches (Certified Practitioners). Het maken van een Leadership Circle Profile gebeurt volgens een vast stappenplan. De eerste stap is een intakegesprek tussen client en coach. Stap twee is het distribueren van een digitale vragenlijst. Deze wordt ingevuld door client zelf en door een aantal relaties van client: 1 direct leidinggevende, 1 naast-hogere leidinggevende, 3-5 naaste collega’s, 3-5 eigen medewerkers en 3-5 andere relaties. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 20 minuten. Voorafgaand aan toezending van de vragenlijst informeert de coach alle respondenten over doel en werkwijze. De coach bewaakt de planning. Na de geplande einddatum worden alle data verzameld en verwerkt tot een compacte rapportage: het Leadership Circle Profile. De coach bespreekt dit profiel met client. Dit gesprek duurt ongeveer één tot anderhalf uur en geeft client een duidelijk en gevalideerd beeld van de effectiviteit als leider en heldere aanwijzingen voor het vergroten van de effectiviteit als leider.

Inhoud

  • Persoonlijk intakegesprek
  • Uitleg over de factoren van effectief leiderschap
  • Toelichting op de creatieve competenties en de reactieve neigingen
  • Begeleiding bij het uitzetten van de digitale vragenlijsten
  • Individuele Leadership Circle Profile rapportage
  • Persoonlijke bespreking van de rapportage
  • Interpretatie van het individuele Leadership Circle Profile
  • Identificatie van actiepunten voor het vergroten van de effectiviteit als leider

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

Meer weten?