Naar Trainingen

Slimmer werken

Training

Het nieuwe werken… Dat is toch dat je geen vast bureau meer hebt en elke ochtend met je rolkoffer naar een plekje loopt te zoeken? Denk jij er zo over? Of ben jij iemand die 24/7 bereikbaar is op laptop, smartphone en tablet? En denk je wel eens: ‘ik zou best even met rust gelaten willen worden’. Lees vooral verder!

Slimmer Werken gaat over een integrale benadering. Het gaat over de mogelijkheden die de digitale wereld ons biedt en de impact daarvan op ons allen. Slimmer werken gaat dus niet alleen over het kiezen van de meest functionele werkplek, al dan niet op kantoor, of over de invloed van de technologie. Want dat is klip en klaar: die zorgt voor verbinding tussen jou en je collega’s, je klanten, organisaties en de rest van de wereld.

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden (als teams of afdeling).

Resultaat

Na de training hebben de deelnemers Slimmer Werken geïntegreerd in hun dagelijkse handelen. Ze voelen zich erin thuis, werken efficiënt en bewaken op een gezonde manier hun eigen grenzen.

Aanpak

De training is praktijkgericht, maar gaat ook de diepte in. Je krijgt praktische tips over bereikbaarheid, het opbouwen van een (gezamenlijk) digitaal archief, gemeenschappelijk agendabeheer en telefonisch vergaderen. Maar ook staan we stil bij wat je achterlaat van het ‘oude’ werken en waar Slimmer Werken schuurt met jouw waarden en drijfveren. Daarop ontwikkel je een persoonlijke strategie, die je in de praktijk leert uitvoeren. Je krijgt een praktijkboek.

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Wat is Slimmer Werken wel en niet?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik altijd en overal toegang heb tot de informatie die ik nodig heb?
  • Hoe voorkom ik een ‘system overload’ en hoe zet ik mijn digitale antennes uit?
  • Hoe ga ik effectief en verantwoordelijk om met de vrijheid die ik heb om te werken waar en wanneer ik wil?
  • Hoe zorg ik ervoor dat mijn leidinggevende de ‘oude’ manier van sturen op aanwezigheid kan loslaten?
  • Mijn leidinggevende kan mij aansturen op basis van afspraken die wij maken. Hoe maak ik die afspraken?
  • Welke technische hulpmiddelen zijn nuttig? Wat heb ik aan Instant messaging, LinkedIn, microblogging (Yammer en Twitter), Unified Communications, live meeting en andere mogelijkheden?

Onderwijsvorm

  • Maatwerk groepsopleiding
  • Standaard groepsopleiding
  • Standaard individuele opleiding

Opleidingsduur

  • Training: 2 dagdelen,
  • Praktijkopdrachten: 0,5-1 dagdeel

Aantal deelnemers

Minimaal: 6, maximaal: 12

Contact

 

1 2